1815
Data adoptării: 30.07.2026 Nr. act: 154
Data publicării: 13.08.2026 Nr. publicării: 375-378Legea pentru modificarea unor acte normative (promovarea eticii profesionale și modernizarea sistemului de management al resurselor umaneîn administrația publică)
Intră în vigoare de pe 13.09.2026
Detalii
Fișiere
| Denumire | Tip document |
|---|---|
Proiectul de lege spre promulgare
|
Conceptul proiectului de act normativ |
26.08.2026
Link la pagina ParlamentuluiComentarii: Inițierea etapei a fost realizată la data de 1 iulie 2026, în vederea asigurării corectitudinii și completitudinii informațiilor publicate.
Fișiere
| Denumire | Tip document |
|---|---|
|
Notă de fundamentare
|
Notă de fundamentare |
|
Proiectul actului normativ
|
Proiectul actului normativ |
|
Sinteza propunerilor și recomandărilor
|
Sinteza propunerilor și recomandărilor |
Fișiere
| Denumire | Tip document |
|---|---|
|
Notă de fundamentare
|
Notă de fundamentare |
|
Proiectul actului normativ
|
Proiectul actului normativ |
|
Sinteza propunerilor și recomandărilor
|
Sinteza propunerilor și recomandărilor |
11.05.2026
- 25.05.2026
Nr. unic de la Cancelaria de Stat:
443/CS/2026
Persoane responsabile
Fișiere
| Denumire | Tip document | # |
|---|---|---|
|
Notă de fundamentare
|
Notă de fundamentare | 1.1 |
|
Proiectul actului normativ
|
Proiectul actului normativ | 1.1 |
|
Tabel comparativ
|
Tabel comparativ | 1.1 |
15.01.2026 - 29.01.2026
Elaborarea proiectului de lege este determinată de necesitatea realizării măsurii 7.4. din Foaia de parcurs privind „Reforma administrației publice” aprobată prin anexa la Hotărârea Guvernului nr. 274/2025 și a activităților 2.3 și pct.178-182 din Strategia de reformă a administrației publice din Republica Moldova pentru anii 2023-2030, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 126/2023, precum și a acțiunii nr. 28 din Agenda de reforme aferentă Planului de creștere al Republicii Moldova, pentru anii 2025-2027, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.260/2025.
Scopul proiectului constă în asigurarea accesului echitabil, meritocratic și transparent în funcția publică prin intermediul unui sistem modernizat de recrutare și selecție pentru funcțiile publice de execuție ce va contribui la eficientizarea proceselor administrative, precum și la sporirea calității serviciilor publice oferite cetățenilor.
Persoane responsabile