1746
Файлы
| Имя | Тип документа |
|---|---|
Tabel comparativ
|
Tabel comparativ |
|
sinteza-avizare-si-expertizare_6ad07bf9b102f.docx
|
Sinteza propunerilor și recomandărilor |
|
nota-de-fundamentaresemnat_6ad07be8b5ffd.pdf
|
Пояснительная записка |
|
proiect-de-modificare-a-art-53-din-legea-nr-288-din-2016-12-1docx-cu-propunere-mj_6ad07bf231d7d.docx
|
Proiectul actului normativ |
07.09.2026
- 21.09.2026
Nr. unic de la Cancelaria de Stat:
870/MAI/2026
Ответственные люди
Файлы
| Имя | Тип документа | # |
|---|---|---|
|
Notă de fundamentare
|
Пояснительная записка | 1.1 |
|
Proiectul actului normativ
|
Proiectul actului normativ | 1.1 |
Vezi toate comentariile
Belecciu Eugeniu
14.09.2026, 14:14
La art. I pct. 1 din proiectul de act, textul „cu acordul angajatorului” de la lit. e) alin. (2) art. 53, se va exclude, or, prevederea de la alin. (3) „Funcționarul public cu statut special care intenționează să desfășoare una dintre activitățile externe permise la alin. (2) lit. a) – e), este obligat să notifice, în scris, conducătorul autorității publice în care este angajat, anterior începerii activității respective”, se aplică și acestei norme de la lit. e). Mai mult ca atât, în măsura în care activitățile urmează a fi desfășurate „în afara orelor de program” împuternicirea angajatorului cu dreptul de a decide ce va face funcționarul public cu statut special în timpul său liber, reprezintă o normă abuzivă. Ceea ce poate angajatorul realiza, este instituirea mecanismului de verificare a întrunirii condiției ca activitatea din sectorul privat să nu intre în controlul, nu există subordonare sau nu este de competența autorității în care funcționarul este angajat. Dacă aceste activități ar fi realizate în timpul programului de muncă, similar activității didactice (a se vedea pct. 6 al anexei nr. 4 la Hotărârea Guvernului nr. 201/2009), atunci s-ar cere acordul angajatorului.
11.08.2026 - 04.09.2026
Elaborarea proiectului este determinată de
necesitatea consolidării cadrului normativ privind incompatibilități în
activitatea funcționarului public cu statut special.
Totodată, elaborarea proiectului derivă din recomandarea nr. 23.1 al Setul de
măsuri privind implementarea recomandărilor ce rezultă din runda a cincea de
evaluare GRECO privind prevenirea corupției și promovarea integrității la nivel
central (funcții executive de conducere) și la nivelul instituțiilor de punere
în aplicare a legii, aprobat prin Dispoziția Guvernului nr. 87 din 13.05.2026.
Ответственные люди