6481
22.10.2026
- 30.10.2026
Nr. unic de la Cancelaria de Stat:
635/MMPS/2026
Ответственные люди
Файлы
| Имя | Тип документа | # |
|---|---|---|
Proiectul actului normativ
|
Proiectul actului normativ | 2.1 |
|
Notă de fundamentare
|
Пояснительная записка | 2.1 |
|
Tabel comparativ
|
Tabel comparativ | 2.1 |
|
Sinteza propunerilor și recomandărilor
|
Sinteza propunerilor și recomandărilor | 1.1 |
Vezi toate comentariile
Codjebas Irina
30.10.2026, 15:31
Обсуждаемый проект поправок перехода ежегодных отпусков (22 раб. дня вместо 28 кал.) и смена трудового года на календарный, действительно вызывает сомнение по поводу готовности нормативной и экономической базы к его реализации уже с 1 января 2027 года. Введение данных изменений преждевременно без существенной доработки по следующим юридическим и практическим основаниям: таких как, нарушение требований Закона о нормативных актах № 100/2017 по ст. 27¹ и ст. 30 (ч. 1, лит. d), потому как пояснительная записка к проекту не содержит полной оценки расчетов затрат на админ.расходы и адаптацию систем учета. Правительство обязано пересмотреть Порядок исчисления средней заработной платы, более того, разработчики программного обеспечения лишены возможности ознакомиться с текстом этой методики заранее. Попытка внедрения закона без утвержденной формулы расчета среднего заработка, правил округления, учета премий и переменных доходов парализует работу бухгалтерских служб.
Нарушаются ( немаловажно) нормы о сроках адаптации для предпринимателей. В соответствии со ст. 56 (ч. 2) Закона № 100/2017, законы, вводящие новые обязанности или требования для предпринимательской деятельности, должны вступать в силу по истечении не менее чем 6 месяцев со дня их официального опубликования. Установление срока вступления в силу с 1 января 2027 года при условии, что подзаконная база до сих пор не сформирована, лишает предприятия реального времени на перенастройку учетных систем и переподготовку кадров: требуем публикации полного пакета сопутствующих методологических документов (включая проект изменений в ПП № 426/2004) дабы избежать и исключить двойное толкование норм права и обеспечивающих защиту как прав работников, так и стабильность работы предприятия.
22.06.2026
- 06.07.2026
Nr. unic de la Cancelaria de Stat:
635/MMPS/2026
Ответственные люди
Файлы
| Имя | Тип документа | # |
|---|---|---|
|
Proiectul actului normativ
|
Proiectul actului normativ | 1.1 |
|
Notă de fundamentare
|
Пояснительная записка | 1.1 |
|
Tabel comparativ
|
Tabel comparativ | 1.1 |
M V
03.07.2026, 11:20
Buna ziua!
Atașez propunerile pe marginea proiectului menționat.
08.06.2026 - 22.06.2026
Scopul proiectului de Lege
este de a asigura uniformizarea regimului concediilor, corelarea drepturilor și garanțiilor
sociale cu politica de stat de creștere a veniturilor salariale și consolidarea
responsabilității bugetar-fiscale în sectorul public.
Pentru eficientizarea
procesului de elaborare a proiectului de act normativ, solicităm respectuos
implicarea activă a tuturor subiecților interesați prin transmiterea
propunerilor și recomandărilor în acest sens.
Recomandările părților interesate vor fi expediate până pe data de 22.06.2026,
în format electronic, la una din următoarele adrese: catalina.bocan@social.gov.md sau secretariat@social.gov.md.
Ответственные люди
Bocan Cătălina
22.06.2026, 16:32
Stimate domn,
Vă mulțumim pentru comentariu. Analiza impactului va fi inclusă și prezentată în Nota de fundamentare a proiectului de lege.
Cu respect,
Ministerul Muncii și Protecției Sociale