Национальная стратегия развития Молдовы до 2030 г.
Улучшение условий труда и сокращение неформальной занятости
- Factori la nivel de instituții și cadru regulator. În condițiile în care lipsește un cadru regulator care ar penaliza ocuparea informală, discriminarea și condițiile indecente de muncă, și un cadrul instituțional care ar fi suficient de robust pentru a pune legislația în practică și a depista și penaliza asemenea practici, companiile nu vor avea suficiente motivații să amelioreze condițiile de muncă.
Comentarii articol strategie (0)
ADAUGĂ SAU RĂSPUNDE LA
COMENTARIU