Национальная стратегия развития Молдовы до 2030 г.
Улучшение условий труда и сокращение неформальной занятости
- Disparitățile ocupaționale de gen şi salariale sunt generate de discriminarea sistemică a femeilor pe piața muncii. De cele mai multe ori, femeile sunt cele care își asumă responsabilitățile de îngrijire a copiilor. Prevederile legislative de protecție a femeilor pe piața muncii impun o sarcină destul de mare pentru angajator și generează situații de discriminare a femeilor în câmpul muncii. Lipsa creșelor împiedică reconcilierea vieții profesionale cu cea de familie.
Comentarii articol strategie (0)
ADAUGĂ SAU RĂSPUNDE LA
COMENTARIU