94818.11.2025 - 02.12.2025 , Nr. înregistrare Cancelaria de Stat: 888/CS/2025
Elaborarea proiectului este determinată de necesitatea implementării prevederilor art. 37 din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public, care instituie dreptul și obligația funcționarilor publici de a-și perfecționa continuu abilitățile și pregătirea profesională, precum și obligația autorităților publice de a organiza un proces sistematic și planificat de formare și dezvoltare profesională continuă.
Planul de formare și dezvoltare profesională a personalului din autoritățile publice are drept obiectiv asigurarea unui cadru coerent și predictibil de formare profesională, prin stabilirea priorităților și tematicilor de instruire, a categoriilor/grupurilor-țintă de personal, precum și a duratei activităților de instruire pentru anul 2026. Planul va contribui la consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și modelarea atitudinilor profesionale ale personalului din autoritățile publice, în vederea furnizării unor servicii publice de calitate și a realizării obiectivelor și priorităților Guvernului.
Ответственные люди
Файлы
| Имя | Тип документа | # |
|---|---|---|
nf-phg-plan-anual-de-dezprofse..._691c3221a5809.pdf
|
пояснительная записка | 1.1 |
|
phg-plan-anual-de-dezprof-1711..._691c320f63d04.pdf
|
proiect de act normativ | 1.1 |
16.10.2025 - 31.10.2025
Elaborarea proiectului este determinată de necesitatea implementării prevederilor art. 37 din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public, care instituie dreptul și obligația funcționarilor publici de a-și perfecționa continuu abilitățile și pregătirea profesională, precum și obligația autorităților publice de a organiza un proces sistematic și planificat de formare și dezvoltare profesională continuă.
Planul de formare și dezvoltare profesională a personalului din autoritățile publice are drept obiectiv asigurarea unui cadru coerent și predictibil de formare profesională, prin stabilirea priorităților și tematicilor de instruire, a categoriilor/grupurilor-țintă de personal, precum și a duratei activităților de instruire pentru anul 2026. Planul va contribui la consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și modelarea atitudinilor profesionale ale personalului din autoritățile publice, în vederea furnizării unor servicii publice de calitate și a realizării obiectivelor și priorităților Guvernului.
Ответственные люди