Tamara Gheorgița - Şef al Direcţiei reforma administrației publice centrale tel: 022 250-141 e-mail: tamara.gheorghita@gov.md
Email-uri unde vor veni comentariile plasate de utilizatori pentru acest document:
tamara.gheorghita@gov.md
Proiectul hotărîrii Guvernului „Cu privire la Programul național de dezvoltare profesională în serviciul public pentru anii 2013 – 2016” a fost elaborat în scopul profesionalizării serviciului public prin îmbunătăţirea procesului de dezvoltare profesională a funcţionarilor publici, cu suportul colaboratorilor companiei contractată în acest scop de către Oficiul de suport administrativ pentru asistenţă în implementarea Strategiei de reformă a administraţiei publice centrale în Republica Moldova.
Programul naţional de dezvoltare profesională în serviciul public pe termen mediu conţine prioritățile programelor de dezvoltare profesională și grupurile ţintă ale acestora, identificate în baza unui studiu realizat la finele anului 2012.
Programul în cauză constituie baza pentru comanda de stat pentru următorii 3 ani, precum și include prevederi care prevăd liberalizarea succesivă a serviciilor de dezvoltare profesională a personalului. Suplimentar, programul conține măsuri generale cu privire la monitorizarea, evaluarea și implementarea Programului. De asemenea, dar nu în ultimul rând, evaluarea costului programului oferă oportunități pentru administraţia publică și partenerii săi de dezvoltare în vederea creării unor fonduri comune pentru a face posibilă finanțarea implementării activităților de creare a capacităților, inclusiv realizarea programelor moderne de dezvoltare profesională.
Cheltuielile referitoare la implementarea Programului naţional de dezvoltare profesională 2013-2016 sunt estimate la aproximativ 30,5 milioane lei. Sursele pentru finanțarea acestui program includ comanda de stat în fiecare an al perioadei de implementare, precum și fonduri de la partenerii de dezvoltare care susțin reformarea serviciului public din Republica Moldova.