Data limită pentru comentarii
: 12.06.2025
Comentarii:
1
Inițierea elaborării proiectului de decizie 29.05.2025 -12.06.2025
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
Inițierea elaborării proiectului de decizie 29.05.2025 -12.06.2025
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
ADAUGĂ SAU RĂSPUNDE LA COMENTARIU
Postica Ruslan
06.06.2025, 09:29
Bună ziua,
Dat fiind faptul că actele de control a ISM cad sub incidența art. 425 alin. (6`4) a Codului Contravențional și art. 93 alin. (10) a Codului de Procedură Penală - PROBE, consider că este oportun și relevant de a introduce în listele de verificare mențiune privind răspunderea pentru încălcarea prevederilor art. 312 şi 315 din Codul Penal.
Concomitent, la art. 9 alin. (2) a Legii nr. 140/2001, de exclus textul „..în modul stabilit de legislație”, de introdus, după textul „… poartă răspundere”: „conform art. 312 și 315 a Codului Penal”.
Totodată:
Ca și sugestie, completați art. 9 alin. (1) a Legii 140/2001, cu următoare literă:
e`1) Inspectorul de muncă are obligația să se abțină de la efectuarea activităților de control ori de la participarea la proceduri administrative sau decizionale în cazul în care există temeiuri de recuzare sau suspiciuni rezonabile privind existența unui conflict de interese, a unei incompatibilități sau a unei relații care poate afecta imparțialitatea exercitării atribuțiilor de serviciu.
Dat fiind faptul că actele de control a ISM cad sub incidența art. 425 alin. (6`4) a Codului Contravențional și art. 93 alin. (10) a Codului de Procedură Penală - PROBE, consider că este oportun și relevant de a introduce în listele de verificare mențiune privind răspunderea pentru încălcarea prevederilor art. 312 şi 315 din Codul Penal.
Concomitent, la art. 9 alin. (2) a Legii nr. 140/2001, de exclus textul „..în modul stabilit de legislație”, de introdus, după textul „… poartă răspundere”: „conform art. 312 și 315 a Codului Penal”.
Totodată:
Ca și sugestie, completați art. 9 alin. (1) a Legii 140/2001, cu următoare literă:
e`1) Inspectorul de muncă are obligația să se abțină de la efectuarea activităților de control ori de la participarea la proceduri administrative sau decizionale în cazul în care există temeiuri de recuzare sau suspiciuni rezonabile privind existența unui conflict de interese, a unei incompatibilități sau a unei relații care poate afecta imparțialitatea exercitării atribuțiilor de serviciu.